2：如果补偿的话是从入职时间开始计算还是从劳动合同法实施之日起开始计算呢？

情况是这样：我在公司作了七年公司一直没有签合同社保只有买工伤保险其它什么也没买，我想问的是：
1：我如果以公司没给买社保而立即解除劳动关系公司需要补偿吗？
2：如果补偿的话是从入职时间开始计算还是从劳动合同法实施之日起开始计算呢？
多谢了！

以公司没给买社保而立即解除劳动关系公司需要补偿,入职时间开始计算