admin 于是就调职位降薪金致使员工不能再工作下去,这样辞工请问尊敬的律师可否有赔偿?
现普遍发现每逢换了一个上司，那上司都会想叫回他原来的手下，觉得″好管理″；又不能无故解雇，于是就调职位降薪金致使员工不能再工作下去，这样辞工请问尊敬的律师可否有赔偿
位律师回复如果公司不依据合同规定提供相应的劳动条件等,员工可以解除劳动关系,并要求经济补偿金.
现普遍发现每逢换了一个上司，那上司都会想叫回他原来的手下，觉得″好管理″；又不能无故解雇，于是就调职位降薪金致使员工不能再工作下去，这样辞工请问尊敬的律师可否有赔偿
位律师回复如果公司不依据合同规定提供相应的劳动条件等,员工可以解除劳动关系,并要求经济补偿金.
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