公司要求员工加班超时,按新的劳动法怎样补偿?

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公司要求员工加班超时按新的劳动法怎样补偿

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公休日安排加班的,首先安排补休,不能安排补休的,支付200%的加班工资。法定节假日加班的,则支付300%的加班工资。

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