admin 为什么还会有效呢,这部分条款应该无效的啊,2,解除的话还是需要违约金的？
1。既然新的劳动合同法条款和老的合同有明显的冲突 ，为什么还会有效呢？这部分条款应该无效的啊？
2。解除的话还是需要违约金的？
有效无效的问题,讨论了也没有实质意义,违约金不是随随便便就能主张的。
1。既然新的劳动合同法条款和老的合同有明显的冲突 ，为什么还会有效呢？这部分条款应该无效的啊？
2。解除的话还是需要违约金的？
有效无效的问题,讨论了也没有实质意义,违约金不是随随便便就能主张的。
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