实际情况是由于公司高层人员重新调整,而殃及我们,请问就此状况我是否能主张：1、要求赔偿（补偿）？

各位专家好：我是三口之家的父亲，孩子今年8岁，其母无业在家。我公司劳动合同为一年一签（我的合同为期为05年元旦到06年12月低，07年元旦到07年年底），07年12月27日当天（我从12月22-31日休年假）在家收到公司与我不再续约的通知（无其他理由）。实际情况是由于公司高层人员重新调整，而殃及我们。
请问就此状况我是否能主张：
1、要求赔偿（补偿）？
2、或其他要求！

你好!08年前合同到期终止的,没有补偿!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278