如果法律允许公司补偿加班费给我,是否这两年的周六加班费都要按国家法律规定的两倍（底薪22天）计算?

请教各位律师一个有关加班费的问题，我的合同确定我的薪水分底薪和年薪两项。但合同没有明确规定包含加班费，我所在公司为六天工作制。请问，如果我现在做了两年想要辞职并向其索取周六加班费有无可能。注意：公司在未经员工同意下，未规避法律有关加班费的要求，将底薪拆分为包含加班费等多个项目，但在我合同中，并没有如此说明，所讲的加班费和实际周六加班费数额严重不附。即我们从来没领过周六的加班费。如果法律允许公司补偿加班费给我，是否这两年的周六加班费都要按国家法律规定的两倍（底薪/22天）计算。

两年的加班费已过了申请劳动仲裁的时效建议您与单位协商处理