2,如果5年以上的员工合同到期后,厂要搬到异地,员工提出不再续签,厂方是否有赔偿,怎么赔?

2,如果5年以上的员工合同到期后,厂要搬到异地,员工提出不再续签,厂方是否有赔偿,怎么赔?,第1张

1。我们的工资条签字后都上交给厂里了,工资有750元发在银行,其余的手工发给我们,我们的工资在3000以上,如果要求赔偿老板不出具我们的真实工资单,我们该怎么办?
2如果5年以上的员工合同到期后厂要搬到异地,员工提出不再续签,厂方是否有赔偿,怎么赔?

位律师回复


1、你们要提交证据
2、《劳动合同法》第四十六条(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;如果是在劳动合同法实行之后的1月1日之后,并且降低了劳动条件,也可以要求经济补偿

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