这合法吗,5,合同中没有写明以后工资如何调整,是不是就代表我的工资以后就这么多了？

1。公司在合同中没有明确写明合同期限，只是一个模糊的期限，这应该算是什么合同？
2。在合同中没有涉及到社保，可是我们都已经签字了，这合法吗？我们应该怎么办？
3。合同中写明的工资分基本工资和浮动工资，可基本工资明显低于我现在的工资，浮动工资又没有明确的写明，这合法吗？
4。合同中的工资明显低于我们当地的同岗位的最低标准，这合法吗？
5。合同中没有写明以后工资如何调整，是不是就代表我的工资以后就这么多了？

1、劳动合同期限未约定。
2、用人单位法宝义务，不由当事人约定。
3、只要不低于当地最低工资标准。
4、不合法。
5、关键是不能低于当地最低工资标准。建议双方就合同条款进行完善。