到那时老板就不用赔偿补偿费了,请问各为禄师老板是不是违反劳动合同,我该怎么办？

由于公司新厂已落成迁厂在即，定于2008年5月份正试营业。也因此而将旧公司。名称改为。名称，法人代表也更改，以独资企业取代三来一补企业。我在这家公司工作了6年，今天公司便给了我两份通知书″；一份2008年劳动合同书，里面工资待遇大幅度降低，说明签了这份合同我的工龄将归零，没有补偿但可以到新厂上班，一切从新开始。″而另一份是截解雇通知书，里面说明如不签该份合同公司将炒掉本人，补偿方法一年一个月工资。″请问该公司此行算不算强迫本人签合同？两份合同我该要哪份啊？听公司内部消息说就算签了合同到新厂老员工一样炒掉，到那时老板就不用赔偿补偿费了，请问各为禄师老板是不是违反劳动合同？我该怎么办？

可以选择补偿方法一年一个月工资