那么请问,如果我在2008年1月1日后向单位提出辞职,应该向单位支付多少违约金？

我于2005年7月外出进修时与单位签订了劳动合同（单位支付进修费1000元），合同中约定服务期为12年，个人如果违反服务期约定要向单位交纳违约金一年5000元及进修时所领取的工资及福利共10000元。这与新劳动合同法的规定相距甚远，新法规定违约金不得超过单位支付的培训费用。
那么请问，如果我在2008年1月1日后向单位提出辞职，应该向单位支付多少违约金？急盼解答！谢谢！

如果属于专业技术培训，只需要赔偿专项培训费用。而且要扣除服务年限分担的比例。建议申请劳动仲裁。