要求该员工服从,此员工是否可拿相应的证据去劳动部门告该企业要求作年资的赔偿?

要求该员工服从,此员工是否可拿相应的证据去劳动部门告该企业要求作年资的赔偿?,第1张

由于公司改组需要调部门,我想问例事此情况如果当事人不同意去,公司进行对该员工解雇,此员工是否可要求公司给予相应年资的赔偿?
如果企业对公司用强逼的手段,要求该员工服从此员工是否可拿相应的证据去劳动部门告该企业要求作年资的赔偿

位律师回复

可以要求赔偿.

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