用人单位可以延长劳动时间吗

用人单位可以延长劳动时间吗？每天上班的时间长度，是由法律规定还是用人单位和劳动者自行约定呢？下面是小编整理的一篇关于用人单位能不能延长劳动时间的问题的文章，希望对您有所帮助。

我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。

国家严格限制延长劳动者工作时间。1959年6月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力采取 措施改善劳动组织，开展技术革新，不要任意加班加点;以利于保证职工的身体健康和提高劳动生产率。1978年2月，国务院批准了国家劳动总局的通知和补充 通知，提出企业应有计划、正常进行生产，提高劳动生产率，对职工加班加点必须从严限制，以保证职工身心健康。1982年4月《国务院关于严格制止滥发加班 加点工资的通知》中，要求各单位对职工加强思想教育，要教育职工增强主人翁责任感，提高工时利用率和工作效率，在正常的工作时间努力完成和超额完成生产和 工作任务，不断提高生产率。通知指出，加班加点过多的一个重要原因是，有些企业把它作为增加职工收入的手段，有的甚至违反财经纪律，巧立名目，弄虚作假， 虚报冒领加班加点工资。这种任意组织职工加班加点，滥发加班加点工资的做法，不仅减少国家财政收入、降低企业经济效益，不利于国民经济的调整，而且影响职 工身体健康，腐蚀了职工的思想。为此要求，各企业单位在正常情况下不得加班加点。

由此看出用人单位不是可以随便延长劳动时间的，只有有一些事由时才可以延长。但是加班还是要支付的加班费。