迟到还要被罚款）,而且公司填写时要我们把固定工资写得很低,只能样样随他的意思填,请问我该如何处理?

请问一下律师，我们工资都是按月薪制的，每周正常工作6天（实际上上了50个小时的班），现公司要我们写“不定时工作制”那样的话我们什么时候上班都没有加班费了，包括礼拜六、天也是免费上班了，像我们办公室的职员能否不填“不定时工作制”（因为我们每天都是准时上、下班，迟到还要被罚款），而且公司填写时要我们把固定工资写得很低。只能样样随他的意思填，请问我该如何处理，恳切的等待律师的回答。

你的工作性质不属于不定时用工，可向单位协商或向社保部门投诉。