想赶所有外聘员工离职,甚至每年一年的职工体检也给予取消,请问:我该如何维护权利?
我与学校在2007年8月签订一份为期几年的合同,现由于杭州某学校国有民办改制,学校想违约,没有给出任何说法,想赶所有外聘员工离职,甚至每年一年的职工体检也给予取消,请问:我该如何维护权利?
位律师回复向劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁。
我与学校在2007年8月签订一份为期几年的合同,现由于杭州某学校国有民办改制,学校想违约,没有给出任何说法,想赶所有外聘员工离职,甚至每年一年的职工体检也给予取消,请问:我该如何维护权利?
位律师回复向劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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