是补5个月的工资,这5个月的工资是怎么算,是690,2500,2750月？

我在某公司上了五年班了，每一年公司签合同都是公司找人事部的人把全部填好之后让人签名的，不管什么工种那个基本工资都写最低工资标准690元，也不给员工一份保存。我每个月的领到的工资是这样子的，工资袋给2500，再加上前年说加工资的250，这250是另外的要出纳写报销单的，实际每个月都拿到2750。现在想问如果公司解除(炒)我，是补5个月的工资，这5个月的工资是怎么算？是690？2500？2750/月？

工资与报销差旅费两回事，如果250属于每年增加的工资，那么就是2750。