即69020,838=4,14元,厂这样做,属于违法行为吗？

我在一家外企当一名技术员，基本工资是：1800/月。按照我的了解，我的加班费基数的计算是：1800/20.83/8=10.8元，但厂里面是按照东莞市最低工资标准690来计算，即690/20.83/8=4.14元。厂这样做，属于违法行为吗？

厂里做法是违法的，你可以要求厂里补足加班费的差额部分