admin 就要算加班费给我们,不用补休,这样做是否是不遵守公司规定,要我们赔偿公司损失？
这段时间公司因人手不够，要求我们停休，过年后招到新员工再安排我们补休，但我们不同意公司的安排，协商如要长时间不安排我们休息，就要算加班费给我们，不用补休。这样做是否是不遵守公司规定，要我们赔偿公司损失？
位律师回复你的要求合理。
这段时间公司因人手不够，要求我们停休，过年后招到新员工再安排我们补休，但我们不同意公司的安排，协商如要长时间不安排我们休息，就要算加班费给我们，不用补休。这样做是否是不遵守公司规定，要我们赔偿公司损失？
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