我要求：按劳动合同法第八十七条补偿合理吗, 还有要求 补回年休工资合理吗？

我公司于2007年1月转制，到4月签了一年合同，公司在2007年12月31日突然通知解除劳动合同。我要求：按劳动合同法第八十七条补偿合理吗？ 还有要求 补回年休工资合理吗？

应按您在公司的实际工作年限每满一年补偿一个月工资