都是干一天才有一天的工资,不干就没有了,现在她要求赔偿,请问我应该对她付赔偿金吗？

我是一名民办幼儿园的园长，九个月前我园有名干了十几年的员工口头上提出辞职，未交任何书面申请，我也同意了，也未下书面文件，现在她向法院提起诉讼，要求赔偿赔偿金1.43万元，当时她进园时，因为当时没有非要签定合同的要求，所以全园员工都没有签定合同，而且因民办幼儿园经营困难，幼儿园除了教学以外的开支，其余资金付了老师工资后，已没有结余，有时招生不好时甚至还负债运行，招生情况好时，视当年结余，结余部分以奖金形式当年就付给了，幼儿园的账上每年都未有结余，而且我和员工一样都是实行工资制，都是干一天才有一天的工资，不干就没有了，现在她要求赔偿，请问我应该对她付赔偿金吗？

1、根据你讲的情况，原则上可不赔偿。但你说的不清楚。
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