在说出了事的时候我已经被开除了,老板的这种做法符合法律条理吗？

我本在一家橱柜公司做设计，我一共做了3套橱柜，去年12月中旬老板给我解雇了原因是说我经验不足，我记得我在刚去的时候，老板对我说让我慢慢锻炼，可是在我走的那天他没给我开工资，告诉我以后让我找我的那个同事，她能把钱给我要来，所以我就走了，后来告诉我我设计的一家橱柜出问题了，客户把厂家告商场了，商场罚了2000元，包括我在内还有几名跟客户打过交道的人员扣了200元，那我就想扣就扣吧，后来说能给我要钱的那个同事告诉我说要等剩下的2套橱柜做完了才能给我开？我想问这合理吗？ 后来这2套橱柜都出问题了，就在前几个小时我的那个同事跟我说不让我要工资了，说没叫我赔钱就不错了，可是我不服气，我在那干了2个月零18天老板只给我开了1个月的工资，我剩下的1个月零18天的工资难道就这样没了？我想问的是，我应该负这个责任吗？本身我去那工作的时候公司没什么条令因为老板也没说，在说出了事的时候我已经被开除了！老板的这种做法符合法律条理吗？就刚才说我不给他们打电话还要报警打110。

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