现已年底公司裁人,1,请问律师我将如何维护自身权益,2,如赔偿部份结算是否只是最低工资部份？

我司工资结算方式是东莞最低工资(RMB690)加奖金，每月一千元，我工作一年公司一直未提到签合同，现已年底公司裁人，
1。请问律师我将如何维护自身权益？
2。如赔偿部份结算是否只是最低工资部份？
3。现已年底，我能否要回我司每年都有的年终奖金！

未签订劳动合同的,视为签订了无固定期合同,公司解除合同应进行补偿.补偿应按工资全额计算,不是按基本工资计算.本律师QQ号：532647476，欢迎加我。