可否要回之前三年的保险,如果以此为依据,同公司解除劳动合同,可否得到6年的经济补偿?

可否要回之前三年的保险,如果以此为依据,同公司解除劳动合同,可否得到6年的经济补偿?,第1张

我在一公司工作了6年,公司在最近三年才同我们买了保险,请问可否要回之前三年的保险如果以此为依据同公司解除劳动合同,可否得到6年的经济补偿?

位律师回复

根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
白度搜_经验知识百科全书 » 可否要回之前三年的保险,如果以此为依据,同公司解除劳动合同,可否得到6年的经济补偿?

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情