想咨询一下各位大律师,公司这样的规定合法吗,我还可以在提出辞职后申请有薪年假的补偿吗?
各位律师,你们好!本人2008年1月2日向公司提出辞职,但是我2007年的有薪年假还没有放(我们公司是本年可以享受上一年的有薪年假的),但我们的合同里有一条规定在提出辞职后不能享受年假,想咨询一下各位大律师,公司这样的规定合法吗?我还可以在提出辞职后申请有薪年假的补偿吗?
位律师回复如2007年你们公司就有了年假,你可以要求补发工资。
各位律师,你们好!本人2008年1月2日向公司提出辞职,但是我2007年的有薪年假还没有放(我们公司是本年可以享受上一年的有薪年假的),但我们的合同里有一条规定在提出辞职后不能享受年假,想咨询一下各位大律师,公司这样的规定合法吗?我还可以在提出辞职后申请有薪年假的补偿吗?
位律师回复如2007年你们公司就有了年假,你可以要求补发工资。
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