后签劳务合同；以保障我们的合法权益得到有效的公证公平实施,您认为我们下一步該怎样办,才有效果呢？

我们这个公司是03年由5个大股东牵首，20多个小股东组合的小型机械制造企业。但公司法人至今未与20多个小股东签合伙人合同，新劳法实施，却忙于和这些人签劳务合同。请问：我们要求，先签合伙人合同，后签劳务合同；以保障我们的合法权益得到有效的公证公平实施。您认为我们下一步該怎样办，才有效果呢？昐您给指个方向！

合伙合同和劳动合同属于两种法律关系，互不影响。签了劳动合同也可以要求签订合伙合同。若对我的解答感到满意，请给予采纳！