从未签之日起,你与实际用工单位建立劳动关系,与劳务公司不存在劳动关系,”那我该怎么办啊?

我本来就不是通过劳务公司进单位的，本来是没有合同的，但是为了应付劳动法才给我们找了一家劳务公司，让我们跟劳务公司签合同。也不是每年都签，最近一份一年的合同是到07年3月31日止，至今未签任何合同，现在新的劳动法提出同工同酬，但是单位领导说不可能同工同酬，你一个人也不要去动什么脑筋。我毕竟是个人，哪能跟集体斗阿。我们单位是事业单位）  

李军老师说：“至今未签合同，从未签之日起，你与实际用工单位建立劳动关系，与劳务公司不存在劳动关系。”那我该怎么办啊

一、与劳务公司签定的合同，可以以“合法形式，掩盖非法目的”为抗辩合同无效，
二、劳动法规定，未依法订立劳动合同的，以实际用工日起建立劳动关系，即现在你是与该事业单位存在劳动关系；
三、劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
四、你可以向劳动部门申请仲裁，对仲裁不服可在十五天内起诉！