年假12天,可现在单位要取消这些,改为5天年假,并要重新签订合同,请问合理吗?
我是07年9月中旬开始签订合同,试用3个月,签订为期2年1个月的合同,内容记录有带薪病假3天,年假12天,可现在单位要取消这些,改为5天年假,并要重新签订合同,请问合理吗?谢谢
位律师回复不合理,你可以拒绝重新签订,继续履行原合同
我是07年9月中旬开始签订合同,试用3个月,签订为期2年1个月的合同,内容记录有带薪病假3天,年假12天,可现在单位要取消这些,改为5天年假,并要重新签订合同,请问合理吗?谢谢
位律师回复不合理,你可以拒绝重新签订,继续履行原合同
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