最近一份合同是到07年3月31日,至今没有签订新合同,单位说不可能同工同酬,这个说法对吗?

最近一份合同是到07年3月31日,至今没有签订新合同,单位说不可能同工同酬,这个说法对吗?,第1张

新劳动合同法不是说劳务派遣工也能和用工单位的正式工同工同酬吗?为什么单位说不可能阿!其实我根本就不是通过劳务公司进单位的,单位给我签的合同却是和劳务公司签合同,本来我是在该单位的三产工作,半年后由于单位需要在该单位的一个部门工作,三产的工作时间不算也连续工作10年有余了。单位给的工资也就比上海最低工资高一丁点,如果没有这个最低工资的话可能会给的更少。同样一个岗位,正式工一年拿个5万,我们只有1万出头点。劳务合同也不是每年都签的,签的话只签一年,最近一份合同是到07年3月31日至今没有签订新合同单位说不可能同工同酬,这个说法对吗?(我们单位是事业单位)

位律师回复

根据你的说法单位的对你的做法是违法的.你应当马上申请劳动仲裁.本律师愿帮助你维护权利.联系顾律师13621817826;59717216

DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
白度搜_经验知识百科全书 » 最近一份合同是到07年3月31日,至今没有签订新合同,单位说不可能同工同酬,这个说法对吗?

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情