要支付双倍工资

公司发展方向改革，我现在所在的部门撤消，本部门大部分员工都要转调到另外一个部门，工作性质完全不一样。公司并没有跟我们协商过此事，属于单方面决定的事情。老板还说，不愿意的就只有走人了(意思是主动辞职)。
辅助事实：自从入职起(05年11月)，公司没有跟我们签定过任何劳动合同，工作六天，每天8小时。公司有可能会搬到异地。
我的问题是，如果主动要求同公司协商转调部门问题，不同意继续留任，是否有机会得到赔偿？我们应该怎样做才能争取到更大的权利（新劳动合同法：新的实施一个月后不签定合同，要支付双倍工资--从入职之日算起）？
要是老板伪造了合同呢，我们应该怎么办？
非常感谢，请律师大哥们帮帮忙

伪造合同是违法行为，如在劳动仲裁过程中使用构成刑事犯罪。以克扣工资为由申请劳动仲裁，要交经济补偿金。满意请按采纳