超出8小时的时间没有加班费,与劳动法里规定的上班8小时也不符合,公司对我的起诉能成立么？

    你好，我是北京一个图片设计工作室的员工 ，去年8月份进 的公司，与公司签订的是二年期的劳动合同。
    我因今年准备报考一所大学8月份要参加高考，要准备时间复习。所以12月份时给公司提交了辞职书。公司说签的合同里没有可以提前一个月辞职的这一条，认为我没有交辞职书的资格。所以拒绝了我的辞职书。我走的话，算我单方面违约，他会去起诉我，赔偿按合同规定的违约金。公司没有给任何员工上劳动保险和其他保险。
　　另外，公司每天上班的时间是11个小时，每天早上10点至晚上8点，超出8小时的时间没有加班费。与劳动法里规定的上班8小时也不符合。
公司对我的起诉能成立么？根据第三十五条第（四）款，我是有权利自动解除合约的。我需要找律师帮我出面一份解除劳动合同的书面证书么。

提前一个月辞职是基于法律的规定，不是基于合同的约定公司不按时支付加班费，你可以随时解除劳动关系