单位每月给我加班费是50元,单位这样给的加班费肯定是少,我可不可以要求经济补偿？

律师你好，我06年合同已经到期单位没和我再签定书面协议，现在我想不在现单位工作，请问我这样是终止合同还是解除？和我同样是在一个公司签定劳动合同的同事，工作也都是一样的，他的工资和交的保险都比我要高，我工作时间比他的长，请问这合理吗。在用工期间单位，我每天工作10小时，单位每月给我加班费是50元，单位这样给的加班费肯定是少，我可不可以要求经济补偿？谢谢1

终止合同与解除合同是一个意思可以要求支付经济补偿金