像公司这样的做法合理吗？

你好！现在新的劳动法出来了，我们公司为了逃避补偿金．硬要我们员工续签三年的劳动合同．如果不签者可以辞工但没有补偿金，我想咨询一下，像公司这样的做法合理吗？

如果公司的规章制度里面没有不签订书面劳动合同就解除等规定，你们可以合同的一些条款不合理为由，拒绝签订．