：我公司近期出了一则通知就是对我们的上班时间做了调整：我们本来是一天8个小时上班制是从早上8：30?

您好：我公司近期出了一则通知就是对我们的上班时间做了调整：我们本来是一天8个小时上班制是从早上8：30到期下午4：30而昨天出了一则通要是我们多上一个小时上班就是从早上8：30到下午17：30而且说我们只话8：20前打卡下班打卡时间也要提后10钟就是17：40才能打卡而且公司没有加一分钱工资请问这合法吗？

计算工作时间，不包括中午休息的时间，如果超过8小时，就可以认定加班。不给加班费就是克扣工资，先到劳动监察举报，不行就申请劳动仲裁。满意请按采纳