admin 百科大全 2022-11-27 15:56:48 续约5年到期,而培训合同并未到期,这时离开公司是否需要赔偿培训合同的违约金? 在劳动合同执行期间,与公司签定了一份10年的培训合同。劳动合同到期后续约5年,续约5年到期,而培训合同并未到期,这时离开公司是否需要赔偿培训合同的违约金?感谢回复 位律师回复 应当以劳动合同约定的期限为准。 续约5年到期 而培训合同并未到期 这时离开公司是否需要赔偿培训合同的违约金 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 续约5年到期,而培训合同并未到期,这时离开公司是否需要赔偿培训合同的违约金?
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