admin 07年12月29日,在下午4时,员工沒有任何精神准备情况下被通知解顾,不服从组织按开除?
07年12月29日，在下午4时，员工沒有任何精神准备情况下被通知解顾，不服从组织按开除。不给补偿费。
位律师回复如果有劳动合同且没有到期的话，公司的这种做法是违法的，可以申请劳动争议仲裁；但如果没有签订劳动合同或者合同已到期，目前的法律并不禁止这种做法。
07年12月29日，在下午4时，员工沒有任何精神准备情况下被通知解顾，不服从组织按开除。不给补偿费。
位律师回复如果有劳动合同且没有到期的话，公司的这种做法是违法的，可以申请劳动争议仲裁；但如果没有签订劳动合同或者合同已到期，目前的法律并不禁止这种做法。
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