还有新劳动法马上就要实施了,像我这种情况能否得到新法律的保护,一般对公司会有怎样的处罚？

您好！我是2006年7月8日进公司上班的，至今未与公司签署劳动合同，且公司从未与员工签订劳动合同。经常拖欠工资3个月左右。现在更是拖欠了4个多月的工资，我实在是不能忍受了，准备元旦后就辞职走人，但以目前情况来看，公司很有可能不能在我离职的时候发还工资！
请问到时候我该怎么办？
希望有人帮忙想个办法！
还有新劳动法马上就要实施了，像我这种情况能否得到新法律的保护，一般对公司会有怎样的处罚？

可以申请劳动仲裁