在工作调动中导致工资下降,公司口头答复从新调整,但执行总不能到位,可以得到补偿吗?

在工作调动中导致工资下降,公司口头答复从新调整,但执行总不能到位,可以得到补偿吗?,第1张

您好。我还有点不明白,在公司工作了五年,公司没买养老保险。应该按什么标准补发。第2个问题我不是很明白,在工作调动中导致工资下降公司口头答复从新调整但执行总不能到位,可以得到补偿吗。

位律师回复

1、向社保部门投诉2申请劳动仲裁

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