公司這樣做是合法的嗎,2,我們能否要求公司給我們補償金,3,如果可以要求補償金,應該如何計算？

各位律師，大家好！
   我是某家公司某個部門的員工，工作有四年了，現在這個部門要獨立成為公司，並要求我們先在原公司辭職后再與新公司簽合同，我們與原公司之間沒有簽合同，想請問以下幾個問題：
1。2365.html" class="superseo">公司這樣做是合法的嗎？
2。我們能否要求公司給我們補償金？
3。如果可以要求補償金，應該如何計算？

不合法，可要求支付四个月工资的补偿金。