我可以得到哪些权利,这两种情况都有补偿金吗,补偿金是1500月,还是1150月？

我是06年5月进入公司，一直没有签过合同，工资是1500元。现在因为强制签合同，所有员工都签一年期的，时间是2008年1月1日至12月31日，而且工资拆分为基本工资1150，岗位工资350。   
我想问的是，如果合同没到期我离职的话有哪些权利？如果合同到期单位不跟我续签，我可以得到哪些权利？
这两种情况都有补偿金吗？补偿金是1500/月，还是1150/月？

你好！你与公司是事实劳动关系，如果你不签可以要求公司给予经济补偿。标准为每工作一年，补偿一个月工资！北京律师祝永根电话：13141427548QQ：422829278