那么我2008年后2010年前提出辞职是否还要按照原来签订的合同约定的违约金进行赔偿?
我为一公司员工,2005年签的劳动合同,到期为2010年。签劳动合同时约定了违约金,没有保密协议和培训协议相关的条文,那么我2008年后2010年前提出辞职是否还要按照原来签订的合同约定的违约金进行赔偿?
位律师回复按原来劳动合同执行.
我为一公司员工,2005年签的劳动合同,到期为2010年。签劳动合同时约定了违约金,没有保密协议和培训协议相关的条文,那么我2008年后2010年前提出辞职是否还要按照原来签订的合同约定的违约金进行赔偿?
位律师回复按原来劳动合同执行.
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