公司也同意了,但在执行的过程中公司一直再拖,一拖就是10个月,但是没有书面的证据,可以提出补偿吗?

我在坂田某公司任职5年，公司是按每小时多少产量。超出部分计算成小时支付工资。每天工作12小时。但结算工资都是按一个标准。47元/8小时支付。想了解一下这种情况可以申请补偿吗/还有一个问题。公司没有为员工买养老保险。但买了工伤和医疗保险。这样算买了社保吗/还有一个问题就是工作调动中导致我工资下降。我提出了意见。公司也同意了。但在执行的过程中公司一直再拖。一拖就是10个月。但是没有书面的证据。可以提出补偿吗

应该买养老保险，不买，则违法。没有书面的证据，可以提出补偿，如协商不成，则考虑依法维权。