admin 百科大全 2022-11-27 15:09:44 原单位未付离职的当月工资工资,但已过劳动仲裁时效60天该如何处理? 原单位未付离职的当月工资工资,但已过劳动仲裁时效60天该如何处理? 位律师回复 我认为工资不仅仅属于劳动法管理的范围也属于债权、债务。如果华中地区不受理的,可以起诉至法院。 原单位未付离职的当月工资工资 但已过劳动仲裁时效60天该如何处理 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 原单位未付离职的当月工资工资,但已过劳动仲裁时效60天该如何处理?
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