如果08年以后申请仲裁是按照新颁布的《劳动合同法》解决这8年来的劳动争议？

律师您好：
   我想向您咨询下。我妈妈在一个单位从1999年一直工作到现在，因为我妈妈是农村户 口并且是临时工。单位8年多来没有给交养老保险，他们单位的正式工（我妈妈的单位是事业单位），每个月的工资都是1000多，而我妈妈8年来的工资一直都是低于我们当地的最低工资标准。而且每个月都是上30天班没有节假日，从来也没有给过加班费
   我想咨询就是说：
   1，这8年来的加班费能要回来吗？还有我妈妈有没有权利享受和正式工一样的福利待遇。然后按正常工资标准补回这8年的单位拖欠的工资和加班费。还是说。我只能要回来少于当地最低工资标准差额加上加班费。
   2，农村户 口能不能要求他们单位给补交这8年来的社会保险。
   现在我妈妈只留有07年10月以后的工资条。以前的工资条都没有了，不能举证。那么，不能举证的部分能要回来吗？
   十分感谢律师给我答复！
   我还想咨询的是：现在马上就08年了，我妈妈是一直都没有签定劳动合同。如果08年以后申请仲裁是按照新颁布的《劳动合同法》解决这8年来的劳动争议？还是08年以

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：