最长不超过3个月,我想问一下,酒店这样做是否违法,还有酒店是否应给予我一定的经济补偿?

你好！我11月1日应聘到一酒店做销售，并签定了一年的劳动合同，但酒店没有给我一份。12月25日，我所在的部门口头通知我和另一同事以不能快速带来产量的理由要我们回家不做了。当初合同里也没有规定试用期到底是几个月，但员工手册上说一般是2个月，最长不超过3个月。我想问一下，酒店这样做是否违法。还有酒店是否应给予我一定的经济补偿。

如果在合同期内，酒店应支付你一个月工资的经济补偿金。