2008年的新劳法中是否有规定,针对在企业做了5年以上的老员工,辞职是否补助？

2008年的新劳法中是否有规定，针对在企业做了5年以上的老员工，辞职是否补助？
因为网上有人说有，有人说没有，回答很含糊。
如果没有，企业是否可以以降低工资，降低待遇等各种方法逼迫员工自动辞职，以逃避辞退时该支付的赔偿。

首先2008年1月1日生效的是劳动合同法,不是什么新的劳动法.
其次,如果你是采用辞职的方式,是不能获得经济补偿金的对于工资标准,根据即将生效的劳动合同法规定,可以通过工会组织与资方进行协商确定最低工资标准问题