住宿,餐饮等）公司这样做合理吗,3）如果我想仲裁的话,对我有利吗？

我是一家外企公司的技术员，我在公司已经服务了7年半，今年9月公司派遣我去国外培训一周，出国之前公司没有和我签定协议书，协议书的服务期为一年，回国以后，公司要求补签协议书，我想咨询下：
1）我能不能拒绝签这份协议书。
2） 我现在离职的话，公司要求我赔偿协议书上所说的培训费用总额包括（飞机票，住宿，餐饮等）公司这样做合理吗？
3）如果我想仲裁的话，对我有利吗？
   希望能得到您的热心帮助！谢谢！

是否有劳动合同?可以不签,如果签了,公司可以要求赔偿,是否合理根据实际情况判断.详情可电话咨询专业劳动法律师.