不用赔偿．他们几位已上诉,但一直到现在还没有结果．请问这样放假是合法的吗？

尊敬的律师：
　　您好！
　　我有几位同事由于是厂里某领导的眼中钉，为了公司不出赔偿金，没有把同事们退掉，而是一个星期内放三天假，每天只上八个钟（因我们要上九个钟），这样，他们的底薪就没那么多了，另也可能是逼他们自己辞职，不用赔偿．
　　他们几位已上诉，但一直到现在还没有结果．
　　请问这样放假是合法的吗？

既然已经通过法律途径，就有法律裁决吧。