我于2003年7月在一大型超市的一门店工作，在2004年10月调到该超市的另一门店工作(两店在同一城市)，2007年7月由于公司一直不支付加班工资而辞职，现已通过仲裁，裁决只有在第二门店的加班费及三年的经济补偿金共三万余元。正外于一审阶段，请问，我能要回公司未支付经济补偿金而形成的50%额外经济补偿金吗？ 有律师回答：由用人单位解除合同的可以，你是辞职，应该没有，这种回答对吗？
位律师回复
你是因克扣工资而辞职的，应该能拿到补偿金和加班工资。50%的额外经济补偿金是指公司方解除劳动合同未支付补偿金才能有。满意请按采纳
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