这样也是合法的吗,我们能否以此为由拒签合同要求公司补偿呢？

非常感谢你们的答复，我还有一点疑问，问题是以前我们工厂是免费包食宿的，而现在签合同却要从工资里减去-伙食210-住宿100-管理费30＝-350，这样的话，我们到手工资肯定是比以前包食宿少掉了350元呀，这样也是合法的吗？我们能否以此为由拒签合同要求公司补偿呢？

新法实施后，大部份工厂不再包食宿了。工厂有这个自主权。如您认可，请点击采纳意见！谢谢！