不想和公司订立固定期限劳动合同,如果公司解聘我,我能否得到经济补偿,如果能,经济补偿多少？

1：我是2004年9月份进了一家广东港资企业，到今为止公司并没有和我们签定书面的劳动合同，请问此时是否可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？
2：新的劳动法将在明年1月1日实施，公司要求我们跟它订立三年的固定期限劳动合同，但其中很多条款很苛刻，不想和公司订立固定期限劳动合同，如果公司解聘我，我能否得到经济补偿？如果能，经济补偿多少？

你好!工作十年以上的或是08年后连续订立过二次合同后,才可以要求订立无固定期合同!如公司不与你们订立劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278