没有奖金,我们的工资标准是否合法,前后六个月的试用期时间长度是否合法？

    我们于9月底工作，临时性的，单位说等到08年一月份签合同的话可以不用交押金(一月份之前签的合同都要叫500元的押金)。所以我们已经工作了三个月一直没签合同。单位这样做是否合法？
    按照常规是合同后一个月可以领奖金，但我们在合同前三个月都是试用期，按照新合同法的规定，如果签一年的合同有三个月的试用期。那我们前后总共有六个月的试用期。这样我们一直只能领到400元的基本工资，没有奖金。我们的工资标准是否合法？前后六个月的试用期时间长度是否合法？
    谢谢

单位行为违法，可以申请劳动仲裁。